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在省歌舞劇院開展的春季業(yè)務大練兵進程中，全院干部職工通過抓學習、夯基礎、練內功、強素質，深刻體會到了大練兵的重要意義，這是結合“三查一加強”活動開展的一次強化組織管理、轉變工作作風、細化規(guī)章制度，黨風廉政建設、安全生產意識、業(yè)務技能學習的“大練兵”活動。院各部門從工作實際出發(fā)，邀請專業(yè)舞蹈教員、指揮家、播音員、作曲家、化妝師、演奏家、聲樂教育家進行集體授課，通過自查問題和漏洞，規(guī)范規(guī)章管理制度，樹立了“終身學習”的觀念，提高了大家知識結構和業(yè)務技能，始終能夠保持與當前文藝市場發(fā)展相適應的能力，充分認識到不是為練兵而學習，為應付差事而練兵，而是為實際工作學習，為實現(xiàn)自身價值練兵。
綜合辦公室以健全制度規(guī)范為支撐點，互學共進，營造“你追我趕”的學習氛圍
根據(jù)省歌舞劇院大練兵工作的部署要求，綜合辦公室圍繞“治頑疾、轉作風、提效能”，以加快發(fā)展、政令暢通、服務保障有力、爭創(chuàng)一流工作，樹立高效、務實、開放的院窗口形象為總要求，以健全制度規(guī)范為支撐點，樹立對外良好形象，進一步增強了服務大局的超前意識和協(xié)調意識。
綜辦在大練兵活動中，學習內容涉及政治、財務、檔案管理、公文寫作等方面，豐富了知識、開拓了思路，提高了工作協(xié)調、應急處置、對外服務的能力。根據(jù)大練兵相關工作的部署和要求，聘請了省檔案館、省藝術檔案館專業(yè)人員對省歌舞劇院檔案管理方面進行調研和現(xiàn)場指導，專家對省歌舞劇院的檔案管理，尤其是藝術檔案的建立和管理提出了規(guī)范要求，對存在的問題提出了整改建議。
綜合辦公室起著上通下達、左右協(xié)調的樞紐作用，因此，作為綜合辦公室每一位工作人員，必須加強學習，廣覽博獵，鍛練綜合素質。辦公室工作要求有較強的文字表達能力和邏輯思維能力，特邀請竇紅印副院長對綜辦全體人員進行了公文寫作基礎知識專題講座，并要求每人根據(jù)上課內容寫一篇公文材料，讓大家了解了公文寫作的基本要求和格式。
根據(jù)演出和工作需要，綜辦將各類文件進行了目錄性的分類歸口，分門別類將文件資料進行歸檔，做到各類文件有據(jù)可查，有依可尋。同時，嚴把公文及會議材料質量關，妥善保管文件底稿，認真執(zhí)行保密制度，并嚴格按照公文處理規(guī)范要求及工作流程，根據(jù)公文的輕重緩急進行排版，保證公文能及時、準確地交付下一環(huán)節(jié)。
針對此次大練兵計劃，后勤服務中心主動出擊，多走、多看、多了解，及時發(fā)現(xiàn)并解決突發(fā)問題，及時維修院區(qū)內存在的安全隱患。同時，對供熱站管理人員、司爐及維修人員嚴格按照國家規(guī)定持證上崗，保證在工作期間嚴格遵守國家燃氣鍋爐操作相關規(guī)定，出現(xiàn)故障及時處理，保證院區(qū)的正常工作和生活，通過加強安全和服務意識等方面的教育，確保設備安全無故障運行。并且根據(jù)院區(qū)物業(yè)管理制度出現(xiàn)的漏洞，及時進行修訂整改，加強物業(yè)人員的學習教育，對遇到突發(fā)情況的應急處置進行培訓演練。
為深入貫徹落實省歌舞劇院春季大練兵總要求，司機班緊緊圍繞安全第一的原則，以全面提升駕駛員業(yè)務能力、操作技能和服務意識為目的，打造一支高素質駕駛員隊伍。
敦煌樂宮演藝廳將業(yè)務大練兵與五月開始的“優(yōu)秀劇目周周演”活動相掛構，提高管理人員現(xiàn)場應變能力與處置突發(fā)事件的能力，對演藝廳所有座椅進行清洗和修繕，加強安全工作意識，熟練使用滅火器材以及消防栓的位置，做到演出和排練前后的安全檢查。
藝術檔案記載著院團發(fā)展的歷史和成長，是珍貴的史實資料，也是院團藝術文化傳承的佐證。業(yè)務科人員通過練兵，認真學習藝術檔案館制作藝術檔案、個人藝術檔案的方法和經驗，建立省歌舞劇院各類藝術檔案的標準化管理流程。并通過學習固定資產相關的專業(yè)知識，逐步細致、準確地完善并實現(xiàn)全院固定資產規(guī)范化管理。
跟據(jù)春季業(yè)務大練兵活動學習計劃，財務科聘請了蘭州聚源會計師事務所審計組，對省歌舞劇院2014年-2016年賬務進行了審計，根據(jù)審計人員在審計過程中提出的不足，結合省歌舞劇院具體情況，針對性的做了整改，并重新修訂了單位財務管理制度、差旅費管理制度、采購管理制度、財務管理保密制度、會計檔案管理制度。同時，對院各部門負責人在財務報賬事由、報賬流程、發(fā)票單據(jù)附件、個人勞務費發(fā)票開具等方面進行了培訓，保證了財務審核、報銷工作的順利進行。
財務科通過學習企業(yè)會計制度法律法規(guī)，尤其是財務人員道德素養(yǎng)方面的知識，確保省歌舞劇院財務工作合法合規(guī)，財務人員廉潔自律，秉公辦事。
人事科根據(jù)“缺什么、補什么”的練兵計劃，針對工作中存在的問題與不足，先后進行了人事政策文件集中學習，深入掌握正高、副高、中級、初級職稱評審條件的應用及評審程序，外事政策以及申報、受理、辦證等程序所需材料及審批手續(xù)，并且分批到各部門對職稱評審條件相關要求向全院干部職工進行了詳細講解。
人事工作涉及到每個員工的切身利益，沒有一套完整的、系統(tǒng)的人事管理體系，是院團管理工作中存在的隱患。通過“每日自學，每周一講”大練兵學習，完善了人事相關制度，形成了良好的練兵氛圍，做到日常工作與學習培訓兩不誤、兩促進，把理論學習貫穿于崗位練兵的全過程。
——長風破浪會有時，直掛云帆濟滄海。隨著省歌舞劇院結合“三查一加強”活動開展的春季大練兵穩(wěn)步推進，通過建章立制、強化組織管理、加強黨風廉政建設、創(chuàng)新局面、轉變作風，對院各部門、各崗位業(yè)務發(fā)展也提出了更高的要求。省歌舞劇院將繼續(xù)發(fā)揚以“一帶一路”文化交流為主題的首屆“文博會”時的演出精神，以團結協(xié)作、攻艱克難、永往直前、從不言敗、永攀高峰的工作狀態(tài)，以第二屆“文博會”東風為新的契機，揚帆起航，開拓進取，不辱使命，以優(yōu)異的答卷完成為第二屆“文博會”獻禮演出的任務。（圖文由省歌舞劇院提供）
